voeto.ru страница 1
скачать файл
Приложение 8

Критерии и показатели качества и результативности труда

для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда социального педагога МОУ средней школы совхоза им.Ленина





Критерий


Показатели


Шкала


Максимальный балл по критериям


1


Качество и результативность коррекционно-консультативной работы

Соответствие психодиагностического инструментария исследуемой проблеме


0-7


21


Эффективность использования психодиагностического материала


0-7


Положительная динамика развития обучающихся по результатам диагностики

0-7

2.


Качество и результативность коррекционно- развивающей работы


Качество усвоения коррекционных и развивающих программ


0-10


40


Динамика овладения детьми знаниями, умениями, навыками в процессе коррекционно - развивающей работы


0-10


Сложность контингента и количество ненормированных детей


0-10


Оптимальное использование результатов психодиагностики


0-10


3.


Использование современных педагогических технологий (информационно-коммуникативных, здоровьесберегающих)


Использование ТСО, мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео, аудио-аппаратуры, здоровье сберегающих технологий.


0-6


6


4.


Профилактико-просвстительская работа


Дополнительная психолого-просветительская и методическая работа с родителями, педагогами, другими специалистами, учащимися.


0-5


10


Положительная оценка деятельности педагогов со стороны детей и родителей, дети которых получают коррекционную помощь


0-5


5.


Обобщение и распространение опыта работы педагогов


Проведение мастер-классов, открытых занятий, выступления на конференциях, семинарах, круглых столах, РМО, наставничество, наличие публикаций и т.п. (на разных уровнях: федеральном, региональном, муниципальном, образовательного учреждения)


0-5


5


6.


Участие в методической, научно-исследовательской работе


Наличие собственных методических, дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий, раздаточного материала, применяемых в образовательном процессе


0-5


5


7.


Повышение квалификации, профессиональная подготовка


Повышение квалификации по накопительной системе


0-3


9


Самообразование (формы взаимодействия со специалистами центра, результат)


0-2


Осведомленность о новинках психолого- педагогической литературы, использование их в самообразовании, практике.


0-3


8.


Дополнительный критерий


Непрерывный стаж работы в образовательных учреждениях


0-2


4


Качественная работа, не входящая в круг основных обязанностей и повышающая авторитет ОУ


0-2


Всего: 100 баллов

скачать файл



Смотрите также:
Приложение 8 Критерии и показатели качества и результативности труда для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда социального педагога моу средней школы совхоза им. Ленина
44.81kb.
Критерии для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда учителей
116.61kb.
Приложение №1 к положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу «сош с. Кочегуры Чернянского района Белгородской области»
112.86kb.
1 Доля стимулирующей части фонда оплаты труда составляет 27,5%, которая направляется на выплату стимулирующих премиальных выплат
281.8kb.
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
155.76kb.
Положение о распределении специальной части фонда оплаты труда сотрудников моу «Кузнецовская сош» Общие положения
33.61kb.
Положение о порядке установления компенсационных выплат из базовой части фот моу
162.27kb.
Критерии и показатели качества и результативности труда педагога-психолога моу «Лицей математики и информатики»
57.02kb.
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Вышневолоцкого района
445.91kb.
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда I. Общие положения
54.07kb.
Приказ №43-2/о от 03. 04. 2010 г
72.23kb.
Положение о формировании и распределении фонда оплаты труда работников моу «сош с. Булунгу»
124.53kb.