voeto.ru страница 1
скачать файл

СОГЛАСОВАНО

Председатель Управляющего Совета

__________________ Т.В.Левшунова



УТВЕРЖДАЮ

Директор МОУ гимназии №10

__________________ Н.В.Николаев



ПОЛОЖЕНИЕ

о выплатах стимулирующего характера

учебно-вспомогательному персоналу, сторожам,

рабочим, техническому персоналу и служащим

МОУ гимназии №10

Егорьевского муниципального района.



1. Общие положения

1.1. В соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных Образовательных учреждений Егорьевского муниципального района, утвержденным Постановлением Главы Егорьевского муниципального района №29 от 14.01.2008 г., работникам учреждений образования предусматриваются средства на установление выплат стимулирующего характера.

  1. Главная цель выплат стимулирующего характера - стимулирование работника учреждения к более эффективному, качественному труду.

  2. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом критериев и показателей результатов труда работника за полугодие, которые утверждаются настоящим Положением, согласовываются с Управляющим советом МОУ гимназии №10.

  3. Выплаты стимулирующего характера работникам производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда гимназии, где они работают.




  1. Управляющий совет МОУ гимназии №10 определяет долю стимулирующей части оплаты труда, направляемую на выплату учебно-вспомогательному персоналу, рабочим, техническому персоналу и служащим.

  2. В случае если данная часть стимулирующих выплат будет распределена, по. тем или иным причинам не полностью, допускается по согласованию с Управляющим советом гимназии перераспределение средств внутри гимназии.

2. Условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера

2.1. Размер стимулирующей части заработной платы работника определяется с помощью критериев и показателей результативности работы (согласно приложения).

  1. Размер выплат стимулирующего характера работника определяется по результатам труда за полугодие.

  2. Производится подсчет баллов за период работы по критериям и показателям.

2.4. В зависимости от суммы баллов определяется величина стимулирующей выплаты работника в денежном выражении.

2.5. Стимулирующие выплаты выплачиваются работникам ежемесячно равными долями. Отпуск оплачивается исходя из средней заработной платы работника, в которой учтена стимулирующая выплата.



  1. Размер выплат стимулирующего характера работника может изменяться (отменяться в случае низкой результативности' и качества выполняемой работы) в течение полугода, не выходя из общего фонда стимулирующих выплат МОУ гимназии №10.

  2. Выплата стимулирующего характера выплачивается работнику независимо от количества рабочих дней за истекший период.


2.8. При изменении (отмене) величины выплаты стимулирующего характера, директор гимназии должен уведомить работника в соответствии с действующим трудовым законодательством.
скачать файл



Смотрите также:
Председатель Управляющего Совета Т. В. Левшунова
23.07kb.
Председатель Управляющего Совета
210.75kb.
Председатель Управляющего Совета «04» сентября 2009 г. /Маргушева З. М./ публичный доклад
536.16kb.
Председатель Директор Т. В. Лендова Управляющего Совета Приказ № от г
42.34kb.
Председатель Управляющего совета Директор мбоу сош №108
109.93kb.
Прием и рассмотрение обращений участников образовательных отношений по вопросам реализации права на образование
81.96kb.
Публичный доклад 2008 2009 учебный год общая характеристика образовательного учреждения
46.7kb.
Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда работников мбоу сош №18
218.68kb.
Положение о конфликтной комиссии Управляющего совета моу «Хвощеватовская сош» по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса
36.33kb.
Макогон С. В. секретарь собрания депутатов мо г. Ртищево заместитель председателя совета Носова Л. В
12.65kb.
Модель сетевого графика (дорожной карты) по формированию необходимой системы условий реализации основной образовательной программы
70.99kb.
О порядке кооптации членов управляющего совета школы
40.08kb.