voeto.ru страница 1
скачать файл

«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»

Председатель профсоюзного Директор МОУ «Средняя общеобра комитета МОУ СОШ № 51 зовательная школа № 51» г. Брянска

_______________Л.А. Нестерова ___________________ В.С.Лукашова
«_____»______________20___г. «_____»______________20___г.
Приказ от «______» _______ №

М.П.



ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке распределения неаудиторной занятости МОУ «Средняя общеобразовательная

школа № 51» г. Брянска на 2010- 2011 учебный год

1. Общие положения.

1.1.Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципального образовательного учреждения в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития их творческой активности и инициативы.

1.2.Настоящее Положение определяет порядок установления расчета оплаты за неаудиторную занятость педагогических работников образовательного учреждения.

1.3.Положение о порядке распределения неаудиторной занятости утверждается приказом руководителя образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.



2. Виды деятельности неаудиторной занятости

2.1. Неаудиторная занятость педагогического персонала предполагает выполнение функций, связанных с образовательным процессом, но не относящихся к основной деятельности учителя (преподавателя): работа, направленная на создание условий для обеспечения образовательного процесса, и непосредственная работа с обучающимися во внеурочное время.

2.2.Неаудиторная занятость включает следующие виды деятельности:


  • проведение учителем консультаций и дополнительных занятий с обучающимися: в том числе работа с одаренными и отстающими детьми, подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, смотрам, конкурсам;

  • руководство предметными комиссиями, методическими объединениями;

  • кружковая работа;

  • проведение внеклассной работы по физическому воспитанию;

  • внеклассная организационная и воспитательная работа с обучающимися,

  • работа с группой предшкольной подготовки;

  • методическая работа, научно-методическая работа;

  • организация трудового обучения, общественно полезного труда и профориентации обучающихся.


3.Размеры выплат неаудиторной занятости.
3.1.Конкретный размер Фонда оплаты труда неаудиторной занятости (в процентном отношении от Фонда оплаты труда педагогического персонала) общеобразовательное учреждение определяет самостоятельно, закрепляет коллективным договором и приказом руководителя образовательного учреждения.

3.2. Расчет оплаты за неаудиторную занятость каждого педагогического работника определяется ежемесячно исходя из средней стоимости одного балла неаудиторной занятости педагогического персонала учреждения и общего количества баллов, набранных педагогическим работником в данном месяце.

3.3. Расчет средней стоимости одного балла неаудиторной занятости педагогического персонала учреждения определяется ежемесячно исходя из суммы Фонда оплаты труда неаудиторной занятости и общего количества баллов по всем видам деятельности неаудиторной занятости всего педагогического персонала в данном месяце.

3.4.Размер ежемесячной оплаты неаудиторной занятости может определяться как в процентном отношении так и по бальной системе:



  • за проведение кружковой работы - от количества часов, проведенных педагогическим работником в данном месяце;

  • за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию - до 25% от оклада (должностного оклада) педагогического работника;

  • за руководство методическими объединениями - до 15% от оклада (должностного оклада) педагогического работника;

  • за следующие виды деятельности неаудиторной занятости – по бальной системе:




Виды деятельности неаудиторной занятости

Баллы (от и до)

1

2

Проведение учителем консультаций и дополнительных занятий с обучающимися, в том числе работа с одаренными и отстающими детьми, подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, смотрам, конкурсам

1-3

Методическая работа

1-2

Организация трудового обучения, общественно полезного труда и профориентации обучающихся

1-2

Внеклассная организационная и воспитательная работа с обучающимися: военно-патриотическая, краеведческая.

1-2

Иные формы работы с обучающимися (работа с группой предшкольной подготовки)

1-2

Итого

5-11



4.Порядок выплат неаудиторной занятости
4.1. Осуществление всех видов выплат, предусмотренных Положением, производится ежемесячно на основании приказа руководителя образовательного учреждения.

4.2.В ежемесячном приказе руководителя образовательного учреждения:



  • определяется количество баллов, набранных каждым педагогическим работником и общего количества баллов по всем видам деятельности неаудиторной занятости всего педагогического персонала учреждения;

  • указывается фактическое количество часов кружковой работы, проведенных каждым педагогическим работником;

  • указывается для каждого педагогического работника размер % оплаты за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию и за руководство методическими объединениями.
скачать файл



Смотрите также:
Председатель профсоюзного Директор моу «Средняя общеобра комитета моу сош №51 зовательная школа №51» г. Брянска Л. А. Нестерова В. С
42.45kb.
Моу «Средняя общеобразовательная Председатель профсоюзного школа №1»
79kb.
Председатель Совета школы директор моу сош №4
86.23kb.
Р. И. Прохорова Председатель Совета моу «14» сентября 2005 г. М. В. Шалкиева «14» сентября 2005 г
83.52kb.
Председатель ус директор моу сош №6
29.48kb.
Муниципального общеобразовательного учреждения
318.97kb.
Развития муниципального образовательного учреждения
696.85kb.
Анализ результатов гиа по географии за курс основной школы за 2009-2010 учебный год
20.2kb.
От работодателя: От работников: Директор Председатель профсоюзной моу «Рождественской сош»
310.41kb.
Руководитель мо заместитель руководителя Директор моу сош с. Гуманитарного цикла УВР моу сош с
203.19kb.
Инновационная программа развития моу сош №11
100.58kb.
Председатель пк директор моу
95.65kb.