voeto.ru страница 1
скачать файл
      Утверждаю:

                                            Директор школы: СидорГ.А.                 



ПОЛОЖЕНИЕ

о библиотеке МБОУ МО Плавский район  «Плавская СОШ  № 2»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.  Настоящее Положение библиотеки  МБОУ МО Плавский район  «Плавская СОШ№2"  разработано  на основании Письма Департамента общего и дошкольного образования Министерства образования  РФ от 23.04.2004 г., № 14-51-70/13.

2.   Библиотека является  структурным  подразделением  общеобразовательного учреждения, участвующим в учебно-воспитательном процессе в целях обеспечения права участников образовательного процесса на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами. 

3. Деятельность библиотеки отражается в уставе МБОУ МО Плавский район  «Плавская СОШ №2»                           

Обеспеченность библиотеки учебными, методическими, и справочными документами учитывается при лицензировании школы.

4.  Цели библиотеки соотносятся с целями МБОУ МО Плавский район «Плавская СОШ №2»: формирование        общей культуры личности обучающихся  на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

5. Библиотека руководствуется в своей деятельности федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской  Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, документами и нормативными актами Министерства образования РФ, региональных управлений образования, уставом МБОУ МО Плавский район  «Плавская СОШ №2», положением о библиотеке, утверждённым директором школы.

6.Деятельность библиотеки основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности.

7.Порядок пользования источниками информации, перечень основных услуг и условия их предоставления определяются Положением о библиотеке и Правилами пользования библиотекой, утверждёнными директором школы.

8. Общеобразовательное учреждение несёт ответственность за доступность и качество библиотечно-информационного обслуживания библиотеки.

9. Организация обслуживания участников образовательного процесса производится в соответствии с правилами техники безопасности и противопожарными. Санитарно-гигиеническими требованиями.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

10. Основными задачами библиотеки являются:

а) обеспечение участникам образовательного процесса — обучающимся, педагогическим работникам, родителям обучающихся   доступа к информации, знаниям, идеям, культурным ценностям посредством использования библиотечно-информационных ресурсов общеобразовательного учреждения на различных носителях: бумажном (книжный фонд, фонд периодических изданий); магнитном (фонд аудио- и видеокассет); цифровом (СD-диски); иных носителях;

б) воспитание культурного и гражданского самосознания, помощь в социализации


обучающегося, развитии его творческого потенциала;

в) формирование навыков независимого библиотечного пользователя: обучение  поиску, отбору и критической оценке информации;

г) совершенствование предоставляемых библиотекой услуг на основе внедрения новых                      информационных технологий и компьютеризации библиотечно-информационных процессов, формирование комфортной библиотечной среды.

III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

11. Для реализации основных задач библиотека:

а)  формирует фонд библиотечно-информационных ресурсов общеобразова­тельного учреждения:

•   комплектует универсальный фонд учебными, художественными, научными,


справочными, педагогическими и научно-популярными документами на традици­онных и нетрадиционных носителях информации;

•   пополняет фонд информационными ресурсами сети Интернет, базами и бан­ками данных других учреждений и организаций;

•   аккумулирует фонд документов, создаваемых в общеобразовательном учреж­дении (лучших рефератов обучающихся и др.);

•   осуществляет размещение, организацию и сохранность документов;

б) создает информационную продукцию:

•   осуществляет аналитико-синтетическую переработку информации;

•   организует и ведет справочно-библиографический аппарат: каталоги (алфа­витный, систематический), картотеки (систематическую картотеку статей, темати­ческие картотеки), электронный каталог, базы данных;

•    ведет справочно-библиографический аппарат: картотеки (систематическую картотеку статей, темати­ческие картотеки), электронный каталог.

•   разрабатывает рекомендательные библиографические пособия (списки, обзо­ры, указатели и т.п.);

•   обеспечивает информирование пользователей об информационной продукции;

в) осуществляет дифференцированное библиотечно-информационное обслу­живание обучающихся:

•   предоставляет информационные ресурсы на различных носителях на основе


изучения их интересов и информационных потребностей;

•   создает условия для реализации самостоятельности в обучении, познаватель­ной, творческой деятельности с опорой на коммуникацию; способствует развитию


навыков самообучения (участие в сетевых олимпиадах, телекоммуникационных
проектах в системе дистанционного обучения);

•   организует обучение навыкам независимого библиотечного пользователя и


потребителя информации, содействует интеграции комплекса знаний, умений и
навыков работы с книгой и информацией;

 •   оказывает информационную поддержку в решении задач, возникающих в


процессе их учебной, самообразовательной и досуговой деятельности;

•   организует массовые мероприятия, ориентированные на развитие общей и


читательской культуры личности, содействует развитию критического мышления;

•   содействует членам педагогического коллектива и администрации учрежде­ния в организации образовательного процесса и досуга обучающихся (просмотр видеофильмов, СD-дисков);

•   руководит воспитательной работой с книгой в группах продленного дня;

г)  осуществляет дифференцированное библиотечно-информационное обслу­живание педагогических работников:

• выявляет информационные потребности и удовлетворяет запросы, связанные с обучением, воспитанием и здоровьем детей;

•   выявляет информационные потребности и удовлетворяет запросы в области


педагогических инноваций и новых технологий;

•   содействует профессиональной компетенции, повышению квалификации,


проведению аттестации;

•   создает банк педагогической информации как основы единой информацион­ной службы общеобразовательного учреждения, осуществляет накопление, систе­матизацию информации по предметам, разделам и темам;

•   организует доступ к банку педагогической информации на любых носителях;
просмотр электронных версий педагогических изданий;

•   осуществляет текущее информирование (дни информации, обзоры новых поступлений и публикаций), информирование руководства общеобразовательного


учреждения по вопросам управления образовательным процессом;

•   поддерживает деятельность педагогических работников в области создания


информационных продуктов (документов, баз данных, Web-страниц и т.п.);

•   способствует проведению занятий по формированию информационной куль­туры;

д) осуществляет дифференцированное библиотечно-информационное обслу­живание родителей (иных законных представителей) обучающихся:

•   удовлетворяет запросы пользователей и информирует о новых поступлениях


в библиотеку;

•   консультирует по вопросам организации семейного чтения, знакомит с информацией по воспитанию детей;

•   консультирует по вопросам учебных изданий для обучающихся.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БИБЛИОТЕКИ

 12..         Библиотека имеет совмещённый абонемент и  читальный уголок. Отдельное помещение для хранения фонда учебников. Из технических средств библиотека имеет компьютер.

13.Библиотечно-информационное обслуживание осуществляется на основе
библиотечно-информационных ресурсов в соответствии с учебным и воспитатель­ным планами общеобразовательного учреждения, программами, проектами и планом работы библиотеки.

14.  Денежные средства за сданную библиотекой макулатуру расходуются на улучшение материально-технической базы библиотеки,  комплектование фонда документов. Подписку  на периодические издания библиотека проводит за счёт спонсорских средств.

15. В целях обеспечения модернизации библиотеки в условиях информатизации
образования и в пределах средств, выделяемых учредителями, общеобразователь­ное учреждение обеспечивает библиотеку:

•   необходимыми служебными и производственными помещениями в соответ­ствии со структурой библиотеки и нормативами по технике безопасности эксплуа­тации компьютеров (отсутствие высокой влажности, запыленности помещения,


коррозионно-активных примесей или электропроводящей пыли) и в соответствии
с положениями СанПиН;

•   ремонтом и сервисным обслуживанием техники и оборудования библиотеки;

•    канцелярскими принадлежностями.

16.    Общеобразовательное учреждение создает условия для сохранности аппара­туры, оборудования и имущества библиотеки.

17.Ответственность за систематичность и качество комплектования основного
фонда библиотеки, комплектование учебного фонда в соответствии с федеральны­ми перечнями учебников и учебно-методических изданий, создание необходимых
условий для деятельности библиотеки несет руководитель общеобразовательного
учреждения в соответствии с уставом учреждения.

18.     Режим работы библиотеки определяется заведующим библиотекой  в соответствии с правилами внутреннего распорядка общеобразователь­ного учреждения. При определении режима работы библиотеки предусматривает­ся выделение:

 •   двух часов рабочего времени ежедневно на выполнение внутрибиблиотечной
работы;

•   одного раза в месяц — санитарного дня, в который обслуживание пользовате­лей не производится;

•   не менее одного раза в месяц — методического дня.

19. В целях обеспечения рационального использования информационных ре­сурсов в работе с детьми и юношеством библиотека общеобразовательного учреж­дения взаимодействует с библиотеками Министерства культуры Российской Феде­рации (Плавская ЦБС).


V. УПРАВЛЕНИЕ И ШТАТЫ

 20. Управление библиотекой осуществляется в соответствии с законодательст­вом Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и уставом общеобразовательного учреждения.

21.     Общее руководство деятельностью библиотеки осуществляет руководитель
общеобразовательного учреждения.

22.     Руководство библиотекой осуществляет заведующий библиотекой, который несет ответственность в пределах своей компетенции перед обще­ством и руководителем общеобразовательного учреждения, обучающимися, их ро­дителями (иными законными представителями) за организацию и результаты дея­тельности библиотеки в соответствии с функциональными обязанностями, преду­смотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и уставом МБОУ МО Плавский район «Плавская СОШ №2».

23.     Заведующий библиотекой  назначается руководителем обще­образовательного учреждения,  является  членом педагогического коллектива и входит в состав педагогического совета общеобразовательного учреждения.

24.     Методическое сопровождение деятельности библиотеки обеспечивает спе­циалист (методист) по учебным фондам и школьным библиотекам органа управления образованием, учреждения системы переподготовки и повышения квалифи­кации, регионального информационного центра.

25.  Заведующий библиотекой  разрабатывает и представляет ру­ководителю общеобразовательного учреждения на утверждение следующие доку­менты:

а)   положение о библиотеке, правила пользования библиотекой;

б)   структуру и штатное расписание библиотеки, которые разрабатываются на
основе объемов работ, определенных положением о конкретной библиотеке общеобразовательного учреждения с использованием «Межотраслевых норм времени
на процессы, выполняемые в библиотеках» (Постановление Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 3 февраля 1997 г. № 6);

г) планово-отчетную документацию;

д)   технологическую документацию.

26.                  Порядок комплектования штата библиотеки общеобразовательного учреж­дения регламентируется его уставом;

27.Заведующая  библиотекой имеет  среднее специальное образование и высшее. В 1991 году окончила Тульское областное училище культуры  по специальности библиотечное дело. В 2004г. окончила Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) по специальности бухгалтерский учёт, анализ и аудит.

   Штат библиотеки: заведующая библиотекой – 1 ставка. В 2009г. прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию.

28.Заведующая  библиотекой может осуществлять педагогическую деятельность.
Совмещение библиотечно-информационной и педагогической деятельности осуществляется работником библиотеки только на добровольной основе.

29.Трудовые отношения работников библиотеки и общеобразовательного уч­реждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны проти­воречить законодательству Российской Федерации о труде.



VI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ БИБЛИОТЕКИ

 30. Заведующая библиотеки МБОУ МО Плавский район «Плавская СОШ №2» имеет право:

а)   самостоятельно выбирать формы, средства и методы библиотечно-информационного обслуживания образовательного и воспитательного процессов в соответ­ствии с целями и задачами, указанными в уставе общеобразовательного учрежде­нии и положении о библиотеке общеобразовательного учреждения;

б)   проводить в установленном порядке факультативные занятия, уроки и круж­ки библиотечно-библиографических знаний и информационной культуры;

в) определять источники комплектования информационных ресурсов;

г) изымать и реализовывать документы из фондов в соответствии с инструкци­ей по учету библиотечного фонда;

д)   определять в соответствии с правилами пользования библиотекой общеобразовательного учреждения, утвержденными руководителем общеобразовательного учреждения, и по согласованию с родительским комитетом или попечительским советом виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотеки;

е) вносить предложения руководителю общеобразовательного учреждения  по совершенствованию оплаты труда, в том числе надбавок, доплат и премирования


работников библиотеки за дополнительную работу, не входящую в круг основ*
обязанностей работников библиотеки; по компенсационным мероприятиям, связанным с вредными условиями труда (библиотечная пыль, превышение норматива работы на компьютере).

ж)  участвовать в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, определяемом уставом этого учреждения;


з) иметь ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачивае­мый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руко­водством общеобразовательного учреждения или иными локальными норматив­ными актами;
и) быть представленными к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры;
к) участвовать в соответствии с законодательством Российской Федерации в ра­боте библиотечных ассоциаций или союзов.

31. Заведующая библиотекой МБОУ МО Плавский район «Плавская СОШ №2» обязана:

а) обеспечить пользователям возможность работы с информационными ресур­сами библиотеки;

б) информировать пользователей о видах предоставляемых библиотекой услуг;

в) обеспечить научную организацию фондов и каталогов;

г) формировать фонды в соответствии с утвержденными федеральными перечня­ми учебных изданий, образовательными программами общеобразовательного уч­реждения, интересами, потребностями и запросами всех категорий пользователей:

д)  совершенствовать информационно-библиографическое и библиотечное обслуживание пользователей;

е) обеспечивать сохранность использования носителей информации, их систематизацию, размещение и хранение;

ж)  обеспечивать режим работы в соответствии с потребностями пользователей и
работой общеобразовательного учреждения;

з) отчитываться в установленном порядке перед руководителем общеобразова­тельного учреждения;



и) повышать квалификацию
скачать файл



Смотрите также:
Директор школы: СидорГ. А. Положение о библиотеке мбоу мо плавский район «Плавская сош №2»
115.49kb.
Программа «Педагогические кадры мбоу мо плавский район Прогимназия
168.51kb.
Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда работников мбоу сош №18
218.68kb.
Членами педагогического совета являются все педагогические работники мбоу, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор мбоу
73.67kb.
25 марта 2014 г на базах фока «Витязь» р п. Евлашево, мбоу сош с. Анненково, мбоу сош с
7.41kb.
Конкурса «Директор школы Кубани 2011»
22.06kb.
Управляющий Совет школы создается решением Общего собрания трудового коллектива мбоу карпунихинская сош в соответствии со ст закона РФ «Об образовании» иУставом школы
72.74kb.
Обсуждено на педагогическом совете «Утверджаю» мбоу «сош №3» Директор мбоу
55.21kb.
Приказ №159 от «04»декабря 2013 г положение об оплате труда работников мбоу «Обливская сош №2» Общие положения
891.49kb.
Директор мбоу сош председатель профкома
60.92kb.
Директор мбоу «сош №14» г. Салавата Р. Н. Муллашев
79.15kb.
О попечительском совете мбоу новобессергеновской сош положение о попечительском совете мбоу новобессергеновской сош
35.27kb.